Semaine de l'Epargne Salariale du 22 au 26 mars ! En quoi consiste-t-elle ? Bienvenue sur le site de SOCIETE GENERALE GESTION. Bienvenue sur le site Société Générale Gestion Conditions d'accès et avertissement. Epargne salariale : les cas pour un déblocage anticipé Bonne nouvelle : les frais baissent encore sur votre épargne salariale Ne laissez pas dormir votre épargne salariale Une offre d’épargne salariale déployée par Société générale et Fidelity 04/03/2021 Par : edicom . A savoir. Épargne et placements Découvrez toutes nos solutions d'épargne, de la plus sécurisée pour placer vos économies ou préparer un projet, à la plus dynamique pour … L’épargne salariale accessible même aux petites associations Société Générale s’associe à Fidelity International pour déployer une offre d’epargne salariale sur mesure à destination des grandes entreprises; Le groupe Société Générale renforce l'accompagnement de ses clients Entreprises Société Générale s’associe à Fidelity International pour déployer une offre d’epargne salariale sur mesure à destination des grandes entreprises; Le groupe Société Générale renforce l'accompagnement de ses clients Entreprises Société Générale s’associe à Fidelity International pour déployer une offre d’epargne salariale sur mesure à destination des grandes entreprises; Le groupe Société Générale renforce l'accompagnement de ses clients Entreprises L’épargne salariale pour les frais de tenue de comptes à destination des salariés et les particuliers vous pouvez faire une seule demande de rachat et les niveaux de. De votre épargne salariale en ligne de la société générale la banque a indemnisé l’association et quelques salariés au titre de la mise en. Que faut-il regarder avant d’investir ? Favorisez l’épargne des salariés de votre association Avec le Plan d’Épargne Interentreprises, votre association offre à tous ses salariés un moyen attractif de se constituer un capital. Avec le Plan d’Épargne Entreprise de la Société Générale, vous constituez une épargne tout en profitant d’un cadre fiscal et financier tout à fait avantageux. Livret A, une épargne pour votre enfant. L'application mobile Esalia Découvrez l'application mobile Esalia. La première regroupe Sogeplan filiale de la Société Générale et Interépargne filiale de la BRED avec plus de 10 milliards de francs d'actifs chacune. La Société Générale et les organisations syndicales ont construits au fil des années, des accords qui régissent notre vie dans l’entreprise : Accord télétravail, accord sur l’amélioration des conditions de vie au travail, accord handicap, accord formation… Débloquer son épargne salariale bloquée sur un PEE ou un Perco, c'est possible ! En contrepartie de l'indisponibilité des … Elle vous permet de gérer votre épargne salariale où que vous soyez ! La qualité et la satisfaction au coeur de nos préoccupations, Notre offre de Tenue de comptes à l'international, Nouvelles procédures de sécurisation des données, Informations légales et politique de sécurité. L'épargne salariale et retraite en détail, Le Plan Epargne pour la Retraite Collectif - PERCO, Vos cas de déblocage anticipé d'Epargne Salariale. Elle vous permet de gérer votre épargne salariale où que vous soyez ! En effet, l’ensemble des sommes que vous épargnez ainsi que les plus-values réalisées ne sont pas concernées par l’impôt sur le revenu. > Lire la suite Récupérer tous vos identifiants de connexion devient facile et toujours sécurisé ! Les chefs d’entreprise et mandataires sociaux dès lors qu’ils emploient Certains de ces cookies sont soumis à votre consentement. Vous ne pouvez demander le remboursement de votre épargne salariale que si elle est depuis plus de 5 ans sur votre compte ou si vous êtes dans une des situations prévues par la loi pour demander un déblocage anticipé. Bienvenue sur votre espace dédié pour consulter et gérer vos avoirs Epargne Salariale et Retraite de vos contrats Generali Livret Épargne Plus Société Générale Livret BFM Avenir Livret Jeune. Elle booste leur épargne via l’abondement, dans un cadre fiscal et social avantageux. Loi Eckert : règlementation pour les comptes d’épargne salariale inactifs, Informations légales et politique de sécurité. Accéder aux services d'Épargne Salariale. Elles font tout de même l’objet de prélèvements sociaux à hauteur de 17,2 %. Plusieurs cas ont été prévus par le législateur afin de permettre aux salariés de bénéficier d'un remboursement anticipé avec maintien des avantages fiscaux propres à l'Epargne Salariale. Une semaine dédiée à l'épargne salariale pour découvrir ou redécouvrir ses avantages. Épargne et placements Livrets d’épargne, assurance vie, placements financiers ou investissement en immobilier indirect... Découvrez toutes nos solutions d’épargne, de la plus sécurisée pour placer vos économies ou préparer un projet, à la plus dynamique pour une recherche de performance. Société Générale utilise des traceurs (ci-après « cookies ») pour assurer le bon fonctionnement du site, améliorer votre navigation, réaliser des statistiques de visites et identifier les visites en provenance de campagnes média. On nous promet une offre sur mesure à destination des grandes entreprises et orientée vers l’ISR, avec une gamme complète pensée pour les épargnants centrée autour de neuf nouveaux fonds communs de placement en entreprise (FCPE). LE SERVICE CLIENT ACCESSIBLE AUX SOURDS ET MALENTENDANTS, Gagnez du temps sur vos prochaines opérations, Vos cas de déblocage anticipé d'Epargne Salariale. La mobilité bancaire, ça consiste en quoi ? Plusieurs cas ont été prévus par le législateur afin de permettre aux salariés de bénéficier d'un remboursement anticipé... Simplification de la récupération de vos identifiants Esalia. Certi Épargne est un contrat d'assurance collective décès accidentel à adhésion facultative souscrit par SOCIÉTÉ GÉNÉRALE auprès de SOGECAP, compagnie d’assurance vie et de capitalisation, régie par le Code des assurances. Quels sont les plans d’épargne salariale disponibles ? A partir de l’Intranet de la Société Générale vous pouvez vous connecter avec votre matricule et votre mot de passe Sésame. Société Générale s'associe à Fidelity dans l'épargne salariale pour les grandes entreprises AOF • 04/03/2021 à 16:19 (AOF) - Société Générale a annoncé s'être associée à … Une condition d’ancienneté de trois mois maximum peut être requise. Tous les salariésde l’entreprise ou du groupe. Les dispositifs d’Épargne Retraite et Salariale font parties des principaux leviers d’une politique sociale volontaire. Épargnez en toute liberté jusqu’à 1 600 € à 0,5 % nets par an. Les contrats éligibles à l'épargne salariale. Les équipes de Société Générale Assurances sont à vos côtés pour vous accompagner dans vos démarches et leur valorisation auprès de vos collaborateurs, en mettant à votre disposition des services et conseils, ainsi que des outils digitaux parmi les meilleurs du marché. Société Générale Securities Services est présent aux côtés d’Epsor en tant que teneur de compte conservateur en épargne salariale tout en permettant à la fintech d’accéder à des interfaces de son système d’information (API2). Découvrez le portrait de Nicolas Panau, confondateur de notre partenaire UMAN IT. SOCIETE GENERALE GESTION est une société anonyme au capital social de 567 034 094 euros, dont le siège social est sis 90, boulevard Pasteur, 75015 PARIS. L'épargne salariale et retraite en détail, PERECO - Plan d’Epargne Retraite d'Entreprise Collectif. L’Epargne Salariale, une solution souple et performante qui vous permet de préparer vos projets ou de vous constituer une épargne de précaution. Les règles et formalités administratives à connaître pour obtenir en 2021 le déblocage anticipé des sommes issues des primes de participation ou d'intéressement Une épargne simple et défiscalisée pour votre enfant. … Dans les deux cas, les produits de l'épargne ainsi placée sont exonérés d'impôt sur le revenu (mais pas de prélèvements sociaux). Société Générale s’associe à Fidelity International pour déployer une offre d’epargne salariale sur mesure à destination des grandes entreprises; Le groupe Société Générale renforce l'accompagnement de ses clients Entreprises Découvrez l'application mobile Esalia. Il s’agit d’une nouvelle procédure pour les comptes (bancaires, livrets d’épargne, épargne salariale…) sans mouvement depuis au moins 5 ans. Les avantages de l'Epargne Salariale; L'Epargne Salariale et Retraite en bref; L'épargne salariale et retraite en détail; La participation; L'intéressement; L'abondement; Le Plan d'Epargne Entreprise - PEE; Le Plan Epargne pour la Retraite Collectif - PERCO; Le Compte Epargne Temps - CET; PERECO; GÉRER VOTRE ÉPARGNE Relativement anciennes, elles … Découvrir l'offre Souscrire en ligne Faire une simulation. Abonnez-vous aux e-relevés et consultez vos relevés de compte dans votre espace, Un complément pour votre effort d'épargne, Pour comprendre l'épargne salariale et retraite en un coup d'oeil. Le compartiment « Epargne Retraite Obligatoire » alimenté par les cotisations obligatoires versées par l’employeur (avec une participation ou non du salarié) Le compartiment « Epargne Retraite Temps et Salariale » alimenté par l’intéressement, la participation, l’abondement et de l’épargne temps. Pour renforcer l’accompagnement de ses clients Entreprises dans la conception et le déploiement de leurs dispositifs d’épargne salariale et d’épargne retraite et leur proposer une approche globale, le groupe Société Générale annonçait début janvier 2021 la mise en place de la ligne métier « Épargne dans l’Entreprise », pilotée par Société Générale Assurances. La mobilité bancaire, ça consiste en quoi ? Préparez vos opérations collectives en toute sérénité ! E-relevé : n'attendez plus votre relevé papier ! Vous pouvez contacter l’organisme qui gère votre épargne salariale qui vous a adressé ce courrier. La Société Générale propose une vaste palette de placements : assurance vie, livrets, fonds, produits d'épargne retraite. L’épargne salariale vous permet de réaliser vos projets à moyen/long terme, comme la constitution d’un capital ou la préparation à la retraite. Le Plan d'Epargne Entreprise est un système collectif d'épargne à court/moyen terme, mis en place par une entreprise au bénéfice de l'ensemble de ses salariés.