120 al 148 del D. Reglamentario de la L.G.T Ver lnc. No podrá convenirse salario inferior al mínimo, cuya fijación, según los ramos de trabajo y las zonas del país, se hará por el Ministerio del Trabajo. En tales casos, los patronos estarán obligados a tomar las medidas conducentes a preservar y reponer la salud de sus trabajadores. En caso de conflicto colectivo, y siempre que se hubieren llenado las disposiciones contenidas en el capÃtulo pertinente de ésta ley, no se requerirá el aviso previo en la forma estatuida. ARTICULO 35º Cuando el trabajador entregue obras defectuosas o deteriore los materiales que le fueron confiados, podrá el patrono, con autorización de la Inspección del Trabajo, retener hasta la quinta parte de los pagos semanales, hasta el pago de la indemnización. Taller de familia es el formado por parientes del jefe de la misma que habitualmente viven en él; 2) Los que trabajan en compañía o por cuenta de un patrono, a partir de ganancias y en el domicilio de uno de ellos; 3) Los que trabajan a jornal, tarea o destajo en el domicilio de un patrono. El Inspector del Trabajo presidirá la Junta, interesando razones de conveniencia, pero sin emitir opinión ni voto sobre el fondo del asunto. 3691, de 3 de abril de 1954). Durante los dÃas feriados no podrán efectuarse trabajos de ninguna clase, aunque éstos sean de enseñanza profesional o beneficencia. En estos casos tendrán una hora de descanso dentro del día, y no podrán trabajar más de 12 horas diarias. ARTICULO 110º La Junta no se disolverá hasta llegar a un acuerdo conciliatorio o hasta convencerse de que todo avenimiento es imposible. Los trabajadores de empresas que, por su naturaleza, suspenden el trabajo ciertas épocas del año, no gozarán de vacaciones, siempre que la interrupción no sea menos de 15 días y que durante ella perciban normalmente sus salarios. Los pagos se verificarán precisamente en moneda de curso legal, en dÃa de trabajo y en el lugar de la faena, quedando prohibido hacerlo en lugares de recreo, venta de mercaderÃas o expendio de bebidas alcohólicas, salvo tratándose de trabajadores del establecimiento en que se haga el pago. El traslado de los trabajadores se hará conforme a lo que determina el ArtÃculo 9º de ésta Ley. Remuneración o salario es lo que percibe el empleado u obrero, en pago de su trabajo. WebLos únicos beneficios sociales vigentes que la ley impone, en casos de despidos de trabajadores, vocablo que comprende tanto empleados como obreros, son los señalados … Para actuar como tal, el sindicato deberá tener carácter de permanencia, haber legalizado su personarÃa jurÃdica y constituirse con arreglo a las reglas legales. Desde 2007, el Departamento de Trabajo de EEUU ha donado $ US 3,344,000 para programas que contribuyeron a combatir la explotación infantil en Bolivia en coordinación con el Ministerio de Trabajo de Bolivia. No podrán ser árbitros los trabajadores en conflicto, sus personeros, abogados y representantes; ni los Directores, Gerentes, Administradores, socios y abogados de los patrones. El sindicato contratante es responsable de las obligaciones de cada uno de sus afiliados y tendrá acción por éstos sin necesidad de expreso mandato. 56 y 57 del D. Reglamentario. Registro Sanitario para Establecimientos Veterinarios Comercializadores de Vacuna contra la Fiebre Aftosa. La jornada efectiva de trabajo no excederá de 8 horas por dÃa y de 48 por semana. El reconocimiento médico del trabajador, por el profesional de la empresa o por otro, es condición esencial previa al contrato. El patrono estará obligado a conceder al aprendiz las horas necesarias para su concurrencia a la escuela. No olvides que, en caso de no haber preaviso, deberás sumar también el desahucio por 3 meses de salario. ARTICULO 91º Decreto Supremo de 10 de marzo de 1948, elevado a rango de Ley en fecha 26 de octubre de 1949: El cálculo para el pago de indemnizaciones a los trabajadores por causa de accidente de trabajo o enfermedad profesional, se hará sobre la base del salario que resulte del promedio ganado en los últimos noventa días trabajados, precedentes al día del accidente o de aquél en que se declaró la enfermedad profesional. 2944 de 30 de enero de 1952, sobre hornos de panificación. Ver. ARTICULO 70º Los trabajadores no podrán dormir en los locales de labor salvo en tratándose de explotaciones de campos mineros, en cuyo caso dispondrá el patrono de locales apropiados o señalará un paraje aceptable si las labores se efectúan en el fondo de las minas. En los contratos a plazo fijo se entenderá existir reconducción si el trabajador continúa sirviendo vencido el término del convenio. Los empleados de banco e instituciones de crédito que hubieren cumplido sesenta años de edad y se encuentren comprendidos dentro de las condiciones determinadas por las disposiciones sobre jubilaciones, están obligados a acogerse a este recurso, bajo la responsabilidad del patrono. ¡Trabaja de 10 a 20 minutos al día! Se exceptúa únicamente el caso de entidades industriales, comerciales y agrÃcolas, que por razones de utilidad pública, requiera personeros propios en dichas instituciones. 39 al 4 1 y 66 al 69 del Código de Seguridad Social. k) Art. Llevará un registro especial de los trabajos que encomiende y dará constancia al trabajador de los que reciba. ARTICULO 4. ARTICULO 122º Las funciones de Gerente, Director, Administrador, Consejero o propietario de empresas agrícolas, comerciales e industriales de carácter particular, son incompatibles con las de Director, Gerente, Administrador o Consejero de instituciones de crédito que manejan intereses de carácter público. Se exceptúa de esta disposición el trabajo de las empresas periodísticas, que están sometidas a reglamentación especial. ARTICULO 23º El contrato colectivo no sólo obliga a quienes lo han celebrado, sino a los obreros que después se adhieran a él por escrito y a quienes posteriormente ingresan al sindicato contratante. El salario es proporcional al trabajo, no pudiendo hacerse diferencias por sexo o nacionalidad. Arts. ARTICULO 34º Las retribuciones serán canceladas por entrega de labor o por períodos de tiempo no mayores de una semana. ARTICULO 106º Todo sindicato que tuviere alguna disidencia con los patrones, remitirá su pliego de reclamaciones al respectivo Inspector del Trabajo, suscrito por los miembros de la directiva del sindicato y a falta de éstos, por la mitad más uno de los trabajadores en conflicto. Los pagos se verificarán precisamente en moneda de curso legal, en día de trabajo y en el lugar de la faena, quedando prohibido hacerlo en lugares de recreo, venta de mercaderías o expendio de bebidas alcohólicas, salvo en tratándose de trabajadores del establecimiento en que se haga el pago. 24, 25 y 26 del D. Reglamentario. En las construcciones no podrán utilizarse andamios de suspensión, sin permiso de Ingeniero Municipal o autoridad competente. Asegúrate de ingresar por un computador y a través del Navegador Chrome (no por celular). Web1) Tratándose de contratos con obreros, con una semana de anticipación, después de un mes de trabajo ininterrumpido; con 15 días, después de 6 meses y con 30 después de … ARTICULO 40º En caso de enfermedad del doméstico, el patrono le proporcionará los primeros auxilios médicos, y lo trasladará por su cuenta a un hospital. El contrato podrá pactarse por tiempo indefinido, cierto tiempo o realización de obra o servicio. TITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1-ARTICULO 2 ARTICULO 3 ARTICULO 4TITULO II DEL CONTRATO DE TRABAJO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 5 … Se exceptúan a los empleados u obreros que ocupen puestos de dirección, vigilancia o confianza, o que trabajen discontinuamente, o que realicen labores que por su naturaleza no puedan someterse a jornadas de trabajo. Se requiere ser de nacionalidad boliviana para desempeñar las funciones de Director, Administrador, Consejero y Representante en las instituciones del Estado, y en las particulares cuya actividad se relacione directamente con los intereses del Estado, particularmente en el orden económico y financiero. En caso de que los servicios de los beneficiarios no alcanzaren a ese período de tiempo, el promedio del salario diario, se deducirá por el número divisor de los días únicamente trabajados. Arts. Para su validez deberán ser visados por la Sub-Secretaría de Prensa, Información y Cultura. ARTICULO 6º. El presidente del Consejo de Ministros, Alberto Otárola Peñaranda, afirmó que el exmandatario de Bolivia, Evo Morales, y quienes trabajan con él han propiciado … COMENTARIO: Este artículo de la L.G.T. T. ARTICULO 120º Las acciones y derechos provenientes de esta Ley, se extinguirán en el término de dos años de haber nacido de ellas. Los domésticos no podrán retirarse sin aviso previo de quince dÃas, perdiendo si no lo hacen, el salario de dicho tiempo, salvo que mediaran malos tratamientos, injurias graves, ataques a la moral o enfermedad infecto-contagiosa. 4218 - Descargar en PDF. ARTICULO 8º Los mayores de 18 años y menores de 21 años, podrán pactar contratos de trabajo, salvo oposición expresa de sus padres o tutores; los mayores de 14 años y menores de 18 requerirán la autorización de aquellos, y en su defecto, la del inspector del trabajo. Una copia de dicha acta se enviará simultáneamente a la Inspección del Trabajo de la localidad. Sin éste aviso, la indemnización se calculará teniendo en cuenta la clase, grado y duración que habrÃa tenido la incapacidad si se hubiera prestado oportunamente atención médica y farmacéutica. Esta disposición se aplicará sin distinción de sexos. Los patronos en éste caso, prestarán ésta asistencia tratándose de enfermedades profesionales hasta un máximum de 6 meses â si son empleados â y de 90 dÃas â si son obreros; perÃodos dentro de los cuales conservarán su cargo y percibirán Ãntegramente sus salarios produciéndose a su vencimiento la calificación de incapacidad, para fines de la indemnización. ARTICULO 62º Las empresas que ocupen más de 50 obreros mantendrán salas cuna, conforme a los planes que se establezcan. Conc. Cuando el conflicto afecte a los servicios públicos de carácter imprescindible; Cuando por resolución especial el ejecutivo asà lo determine. El Reglamento General del Trabajo clasificará las industrias insalubres y peligrosas y prescribirá las medidas de protección y defensa, cuya infracción podrá denunciarse por acción pública. El patrono que emplée trabajadores afiliados a asociaciones de trabajadores, estará obligado a celebrar con ellas contratos colectivos de trabajo cuando lo soliciten. WebLas empresas que brindan empleo en Bolivia deben cumplir con una serie de normas y reglamentos especificados en el Código del Trabajo. Arts. Se caracteriza el obrero por presentar servicios de índole material o manual comprendiéndose en esta categoría, también, al que prepara o vigila el trabajo de otros obreros, tales como capataces y vigilantes. de 24 de mayo de 1939, con las siguientes modificaciones: El Art. Arts. Art. ARTÍCULO 1. Si se contrata al trabajador para servicios en lugar distinto al de su residencia, el patrono sufragará los gastos razonables de viaje y retorno. Los patronos de empresas que hubieren obtenido utilidades al final del año, otorgarán a sus empleados y obreros una prima anual no inferior a un mes y a quince dÃas de salario respectivamente, de acuerdo al sistema que establezca el Reglamento General del Trabajo. ARTICULO 24º En el contrato colectivo se indicará las profesiones oficios o especialidades; la fecha en que el contrato entrará en vigor; su duración y las condiciones de prórroga, rescisión y terminación. En tal sentido el Seguro de Maternidad y Niñez tiene sus cimientos en la Constitución Política del Estado, descendiendo al Código de Familia, Código del Menor, Código de Salud, Ley General del Trabajo, Decretos Supremos, Resoluciones Ministeriales, y sus respectivas Reglamentaciones, realizándose el presente trabajo a partir de la Ley de ARTICULO 44º Decreto Supremo 3150, de 19 de agosto de 1952: Se modifica el Art. La pensión se suspenderá por conclusión de los estudios o reprobación en exámenes. Arts. 95,96,97.98y 111 del D.R. ARTICULO 68º Se prohíbe la introducción, venta y consumo de bebidas alcohólicas en locales de trabajo, así como su elaboración en industrias que no tengan este objetivo expreso. WebEn ninguna empresa o establecimiento, el número de trabajadores extranjeros podrá exceder del 15 por ciento del total y comprenderá exclusivamente a técnicos. Procede también el pago de indemnización en caso de clausura por liquidación o muerte del propietario. ARTICULO 47º Jornada efectiva de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono. Los herederos no estarán obligados a presentar sino los documentos que acrediten su filiación, legítima o natural, y en caso de la concubina e hijos naturales, se recibirán pruebas testificales ante el Juez del Trabajo de la jurisdicción donde se produjo la muerte del obrero, y a falta del Juez del Trabajo ante el Juez Instructor de la Provincia. T. ARTICULO 7º Si el contrato no determina el servicio a prestarse, el trabajador estará obligado a desempeñar el que corresponda a su estado y su condición, dentro del género de trabajo que forme el objeto de la empresa. ARTICULO 89º En caso de incapacidad absoluta y permanente, la víctima tendrá derecho a una indemnización igual a la prevista en el Artículo anterior; en caso de incapacidad absoluta y temporal, a una indemnización igual al salario del tiempo que durare la incapacidad si ella no pasare de un año, pues entonces se reputará absoluta y permanente indemnizándose como tal. Para especialistas, la normativa dignifica la situación de obreros bolivianos expuestos a una gran exigencia física en su trabajo. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. ARTICULO 112º El Tribunal Arbitral se reunirá dentro de las 48 horas de la notificación a las partes para organizarlos. Los asociados u obreros que no se conformaran con los acuerdos de huelga, podrán separarse libremente de las decisiones colectivas de sus sindicatos, sin incurrir en responsabilidades de ninguna clase, y bajo la garantÃa de las autoridades policiarias podrán continuar en sus ocupaciones. No podrán ser árbitros los trabajadores en conflicto, sus personeros, abogados y representantes; ni los Directores, Gerentes, Administradores; socios o abogados de los patronos. En caso de disidencia sobre el monto de los gastos, hará la fijación el inspector del trabajo. 14, 15, 16 y 84 del D. Reglamentario. Gaceta Oficial del Estado Plurinacionnal de Bolivia. Durante el tiempo que duren las vacaciones, los empleados y trabajadores percibirán el cien por ciento de sus sueldos y salarios. Arts. El contrato de trabajo requiere, para alcanzar eficacia jurÃdica, ser refrendado por la autoridad del Trabajo o la administrativa, en defecto de aquella. El traslado de los trabajadores se hará conforme a lo que determina el Art. Si tuvieran más de 500 trabajadores, mantendrán uno o más hospitales con todos los servicios necesarios. Conc. ARTICULO 107º Dentro de las 24 horas de recibido el pliego de reclamaciones, el Inspector lo hará conocer mediante un empleado de su dependencia o de la Policía de Seguridad, al patrono o patronos interesados. Descripción del Trabajo. 151 del D. Reglamentario de la L.G.T. WebLEY GENERAL DEL TRABAJO - ELEVA A RANGO DE LEY TITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1º La presente Ley determina con carácter general los … En los campamentos, el trabajador puede adquirir los artÃculos de subsistencia sea en las pulperÃas de la empresa, sea comprándolos de otras personas. La represalia tomada por sus compañeros será penada con dos o seis meses de cárcel. El patrono y sus trabajadores podrán acordar un descanso de medio dÃa en la semana, excediendo en una hora el lÃmite de jornada de los demás dÃas, hasta totalizar 48 horas. ASESOR DE CRÉDITO - Sucursal La Paz Agencias La Paz - Oruro https://lnkd.in/ebnWmGqQ ARTICULO 41º Son días hábiles para el trabajo los del año, con excepción de los feriados, considerándose tales todos los domingos, los feriados civiles y los que así fueren declarados ocasionalmente, por leyes y decretos especiales. El Jefe de Estado sostuvo un Consejo de Seguridad de la Macro Zona Sur, anunció cambios a la Ley Antiterrorista, se reunió con víctimas de la violencia rural y con ciudadanos, visitó … Conc. Los derechos que ésta Ley reconoce a los trabajadores son irrenunciables, y será nula cualquier convención en contrario. ARTICULO 11º La sustitución de patronos no afecta la validez de los contratos existentes; para sus efectos, el sustituido será responsable solidario del sucesor hasta 6 meses después de la transferencia. 27º En todo contrato de trabajo doméstico con menores, se entenderá por estipulada la cláusula que obligue el patrono a otorgar al doméstico las horas necesarias para asistir a la escuela. Las empresas que ocupen más de 200 obreros y disten más de 10 kilómetros la población más cercana, estarán obligados a construir campamentos para alojar higiénicamente a los trabajadores y sus familias, a tener médico y a mantener un botiquÃn. Las retribuciones serán canceladas por entregas de labor o por perÃodos de tiempo no mayor de una semana. En estos programas se ha beneficiado de manera directa a 1,400 niños, que fueron rescatados de la explotación … Como contexto nacional, es … 21 de la Ley de Carrera Administrativa. WebEn ninguna empresa o establecimiento, el número de trabajadores extranjeros podrá exceder del 15 por ciento del total y comprenderá exclusivamente a técnicos. Aproximadamente a las 04.01 de este viernes, el gobernador Luis Fernando Camacho ingresó al penal de máxima seguridad de Chonchocoro, luego de una audiencia virtual que terminó su detención preventiva por cuatro meses en el marco del caso … Nueva Constitución del Estado de Bolivia Modelo De Estado, Principios, Valores Y Fines Del Estado, Sistema De Gobierno. La jornada de trabajo nocturno no excederá de 7 horas entendiéndose por trabajo nocturno el que se practica entre horas veinte y seis de la mañana. ARTICULO 102º Las relaciones entre el poder público y los trabajadores se harán por las Federaciones Departamentales de Sindicatos o integradas en Confederaciones Nacionales. Las empresas que ocupen más de 50 obreros, mantendrán salas cunas, conforme a los planes que se establezcan. Constituye la ley de las partes siempre que haya sido legalmente constituido, y a falta de estipulación expresa, será interpretado por los usos y costumbres de la localidad. Se reconoce el derecho de asociación en sindicatos, que podrán ser patronales, gremiales o profesionales, mixtos o industriales o de empresa. DE LA PROVISION DE ARTICULOS DE PRIMERA NECESIDAD. Pronunciamiento de la Conciliación y del Tribunal Arbitral sobre la cuestión planteada; Que la resolución se tome por lo menos por 3/4 partes del total de trabajadores en servicio activo. Arts. Art.1º-El ochenta y cinco por ciento de los empleados que sirven a un mismo patrono, deberán ser de nacionalidad boliviana. 1º de la Ley de 8 de diciembre de 1942. Arts. No se considera trabajo a domicilio el que se realiza directamente para el público. Se encuentran comprendidos dentro de esta definición: 1) Los que trabajan aisladamente o formando taller de familia en su domicilio, a destajo por cuenta de un patrono. ARTICULO 87º Las consecuencias de los accidentes o de las enfermedades profesionales que dan derecho a indemnización, se califican en : a) muerte; b) incapacidad absoluta y permanente; c) incapacidad absoluta y temporal; d) incapacidad parcial y permanente; e) incapacidad parcial y temporal. Si el trabajador no se halla de acuerdo con los resultados del examen, podrá pedir el Juez del Trabajo su reconocimiento por otro médico, obligatoria y gratuitamente. 48 y 49 y 50 del D.S. Art. ARTICULO 64º Las Inspecciones del Trabajo perseguirán la abolición paulatina del trabajo nocturno en las panaderías y establecimientos similares. Web5. Durante la lactancia tendrán pequeños perÃodos de descanso al dÃa, no inferiores en total a una hora. En caso de accidente o enfermedad del aprendiz dará aviso a sus representantes legales, sin perjuicio de prestarle las primeras atenciones médicas. Su actividad en el movimiento fabril hizo que en 2018 hasta 2020, se desempeñe como Secretario de Conflictos de la Central Obrera Boliviana (COB). La indemnización por accidente solo procede cuando la vÃctima prestó servicios en la empresa por lo menos 14 dÃas antes, y si la incapacidad para el trabajo excede de seis. WebInicialmente a finales del año 1896 existía la Ley de Enganche por el apogeo de la explotación de la goma y el caucho en el noreste de Bolivia, eran mínimos los derechos adquiridos en favor de los trabajadores, por los dispersa y difusa que era esa ley, poco a poco se fueron incorporando normas referentes a las horas de trabajo, seguridad social, … Presidente visitó La Araucanía en su segunda semana de mandato. ARTICULO 93º En los casos de accidentes y enfermedades profesionales, el patrono proporcionará gratuitamente atención médica y farmacéutica a la víctima, hospitalizándola en caso necesario. Entretanto, dicho trabajo se efectuará por equipos de no más de una jornada normal cada uno. 17 a 20 del D. Reglamentario de la L.G. 29,30,31 y 32 del D. Reglamentario de la L.G.T. ARTICULO 33º Todo patrono comprendido en este Capítulo se inscribirá en la Inspección de Trabajo, comunicando la nómina de trabajadores que ocupa. ARTICULO 75º Las empresas que ocupen más de 200 obreros y disten más de 10 kilómetros de la población más cercana, estarán obligadas a construir campamentos para alojar higiénicamente a los trabajadores y sus familias, a tener un médico y a mantener un botiquín. En el primer caso, ninguna de las partes podrá rescindirlo sin previo aviso a la otra, conforme a las siguientes reglas: 1) Tratándose de contratos con obreros, con una semana de anticipación, después de un mes de trabajo ininterrumpido; con 15 días, después de 6 meses y con 30, después de un año; 2) Tratándose de contratos con empleados con 30 días de anticipación por el empleado y con 90 por el patrono después de tres meses de trabajo ininterrumpido. Durante la lactancia tendrán pequeños períodos de descanso al día no inferiores en total a una hora. Se exceptúan, quedando dentro de las previsiones del derecho común, los accidentes sobrevenidos: Accidente de trabajo es toda lesión traumática o alteración funcional, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte originada por una fuerza inherente al trabajo en las condiciones establecidas anteriormente. Puedes trabajar a tiempo parcial en tu teléfono. La pensión se suspenderá por conclusión de los estudios o reprobación en exámenes. Toda su trayectoria sindical estuvo avalada por resoluciones del Ministerio de Trabajo. 5º y siguientes del D. Reglamentario de la L.G.T. ARTICULO 9º Si se contrata al trabajador para servicios en lugar distinto al de su residencia, el patrono sufragará los gastos razonables de viaje y retorno. El contrato de enganche es el que tiene por objeto la contratación de trabajadores, por persona distinta del patrono, para faenas que generalmente deben cumplirse lejos de su residencia habitual. Tratándose de enfermedades profesionales, la vÃctima u otra persona avisará al patrono para que lo trasmita a la autoridad indicada. 27 del D.S. Si excede de este término, la incapacidad se computará como parcial permanente y la indemnización se hará de acuerdo a esta incapacidad, sin que por ningún motivo puedan descontarse los salarios pagados hasta la fecha de su calificación definitiva (D.S. Las relaciones entre el Poder Público y los trabajadores, se harán por las Federaciones Departamentales de Sindicatos, o integradas en Confederaciones Nacionales. ARTICULO 105º En ninguna empresa podrá interrumpirse el trabajo intempestivamente, ya sea por el patrono, ya sea por los trabajadores, antes de haber agotado todos los medios de conciliación y arbitraje previstos en el presente título caso contrario el movimiento se considerará ilegal. ARTICULO 119º Los asociados u obreros que no se conformaren con los acuerdos de huelga, podrán separarse libremente de las decisiones colectivas de sus sindicatos, sin incurrir en responsabilidades de ninguna clase y bajo la garantía de las autoridades policiarias podrán continuar en sus ocupaciones. Mientras tanto es obligatorio que empleados y obreros continúen en sus labores. GERMAN BUSCH . En esta sección puedes buscar los artÃculos de las normas que concuerden con tus propios criterios de búsqueda. ARTICULO 82º Son enfermedades profesionales todas las resultantes del trabajo y que presentan lesiones orgánicas o trastornos funcionales permanentes y temporales. En el caso del trabajo a domicilio, se prohÃbe la confección, restauración, adorno de prendas de vestuario; elaboración o empaquetamiento de productos de consumo, en casas o talleres donde hubiere algún caso de enfermedad infecto-contagiosa. Noticias del Medio Ambiente en Bolivia y el mundo ... Santa Cruz tiene 11 predios avasallados en Pailón, Guarayos y la Chiquitania y la Chiquitania. WebEl presidente Evo Morales y la presidenta Cristina Fernández, en Argentina, definieron un acuerdo para la firma de los contratos entre el Ministerio de Salud de Bolivia y las empresas Toyota y Mercedes Benz para la compra de 702 ambulancias. Después multiplicaremos por los 10 días: 23,61 x 10 = 236,11. ARTICULO 90º Las indemnizaciones se pagarán por mensualidades vencidas, salvo los casos de muerte e incapacidad absoluta y permanente, en los que se abonará de un sola vez. El concepto de huelga sólo comprende la suspensión pacÃfica del trabajo. entendimiento y seguimiento de la problemática del mercado laboral en Bolivia. Se prohÃbe la introducción, venta y consumo de bebidas alcohólicas en locales de trabajo, asà como su elaboración en industrias que no tenga éste objeto expreso. Los campos obligatorios están marcados con. {{juri.tribunal.nombre_entidad_jurisprudencia}}, VERSION {{versions.current}} / {{versions.count}}. ARTICULO 51º El patrono y sus trabajadores podrán acordar un descanso de medio día en la semana, excediendo en una hora el límite de jornada de los demás días hasta totalizar 48 horas. “Estamos observando detenidamente no solamente la actitud del señor Morales, sino de quienes trabajan con él en el sur del Perú y que, … Además de los representantes obreros acreditados ante la Junta de Conciliación podrán concurrir otros en calidad de simples expositores y su número máximo será fijado por el Inspector del Trabajo, atendiendo a que se hallen representadas las distintas categorías profesionales y las diversas secciones de los centros de trabajo. CONSIDERANDO: Que la paulatina industrialización del país y el constante incremento de su economía, han complejizado las relaciones entre patronos y trabajadores, dando origen a … Incumplimiento total o parcial del convenio. En éste último caso, la obligación recaerá sobre los herederos. 20 de la L.G.T. Las indemnizaciones se pagarán por mensualidades vencidas, salvo el caso de muerte e incapacidad absoluta y permanente, en los que se abonará de una sola vez. Esta disposición se aplicará sin distinción de sexos. Por el crecimiento de nuestra empresa, buscamos los mejores talentos del mercado; y para ello requerimos personal, con sede en la Ciudad de Cochabamba, para el siguiente cargo: Atención al Cliente . Referencia específica en la ley -----CAPITULO III.- DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE. En caso de que la empresa no tuviera hospital, la atención se hará por el profesional que el patrono designe; empero el trabajador puede elegir otro, limitándose en tal caso la obligación del patrono, a los gastos de asistencia que determine el Juez del Trabajo y teniendo derecho a designar otro que vigile la curación. ARTICULO 79º Toda empresa o establecimiento de trabajo está obligado a pagar a los empleados, obreros o aprendices que ocupe, las indemnizaciones previstas a continuación , por los accidentes o enfermedades profesionales ocurridas por razón del trabajo exista o no culpa o negligencia por parte suya o por la del trabajador. Sólo el Estado podrá en lo sucesivo actuar como intermediario entre patronos y trabajadores, organizando servicios gratuitos de enganche. Los empleados y obreros que tuvieren más de un año ininterrumpido de servicio y menos de cinco, en una empresa, tendrán una semana de descanso anualmente; los que tuvieren más de cinco años y menos de 10, dos semanas; los que más de 10 y menos de 20, tres semanas; y pasados los 20 un mes. Abarcará también los casos de incapacidad, incluso aquellos que no deriven del trabajo, en cuyo caso sus cargas recaerán sobre el Estado, los patronos y los asegurados. Toda empresa o establecimiento de trabajo está obligada a pagar a los empleados, obreros o aprendices que ocupe, las indemnizaciones previstas a continuación, por los accidentes o enfermedades profesionales ocurridos por razón del trabajo, exista o no culpa o negligencia por parte suya o por la del trabajador. Mineros, empleados de cementeras y ladrilleras serán los … Entre esos artistas, por lo menos un 60% deberán ser nacionales. Cada empresa industrial o comercial tendrá un Reglamento Interno legalmente aprobado. ARTICULO 5º- El contrato de trabajo es individual o colectivo, según que se pacte entre un patrono o grupo de patronos y un empleado u obrero, o entre un patrono o asociación de patronos y un sindicato federación o confederación de sindicatos de trabajadores. Se prohÃbe el trabajo de los menores de 14 años de uno y otro sexo, salvo el caso de aprendices. ARTICULO 32º Se entiende por trabajo a domicilio el que se realiza por cuenta ajena y con remuneración determinada, en el lugar de residencia del trabajador, en su taller doméstico o el domicilio del patrono. 89,90,92y 93 del D. Reglamentario de la L.G.T. ARTICULO 21º En los contratos a plazo fijo se entenderá existir reconducción si el trabajador continúa sirviendo vencido el término del convenio. Fracasada en todo o en parte la conciliación, el conflicto se llevará ante el Tribunal Arbitral. La jornada de trabajo podrá elevarse en caso de fuerza mayor y en la medida indispensable. ; organizar cooperativas de producción y consumo, exceptuando la elaboración de artículos similares a los que fabrica la empresa o industria en que trabaja. Se aplica también a las explotaciones del Estado y cualquiera asociación pública o privada, aunque no persiga fines de lucro, salvo las excepciones que se determinan. Arts. Las normas sobre la licencia de maternidad están previstas en la Ley General del Trabajo. Contrato de trabajo visado por el Ministerio de Trabajo y fotocopia del NIT (Número de Identificación Tributaria) de la empresa legalizado. La jornada de trabajo nocturno no excederá de 7 horas, entendiéndose trabajo nocturno el que se practica entre horas 20 y 6 de la mañana. La Junta de Conciliación se reunirá dentro de las 72 horas de recibido el pliego de reclamaciones. ARTICULO 104º No podrán organizarse sindicalmente los funcionarios públicos, cualquiera que sea su categoría y condición. Arts. 163 y 164 del D. Reglamentario de la L.G.T. Asegúrate de ingresar por un … TCNL. ARTICULO 29º El contrato de aprendizaje se celebrará por escrito. ARTICULO 77º Los patronos mantendrán almacenes de aprovisionamiento, por administración directa, en lugares que disten más de 10 kilómetros de un centro de población. 4º Ley de 19 de enero de 1924. 66 de la Ley General del Trabajo de 8 de diciembre de 1942, en los siguientes términos: Los empleados fiscales, municipales, de entidades autárquicas y de empresas particulares en general, que cumpliesen 65 años de edad, están obligados al retiro forzoso, salvo en aquellos casos en que la entidad o patrono de quien dependan, acuerden su permanencia por un lapso no mayor de tres años más. A petición del patrono, la Inspección del Trabajo podrá conceder permisos sobre horas extraordinarias hasta el máximo de 2 por dÃa. Las indemnizaciones son inembargables, y los créditos por ellas gozarán de prelación en caso de quiebra. Llevará un registro especial de los trabajos que encomiende y dará constancia el trabajador de los que reciba. Mientras tanto es obligatorio que empleados y obreros continúen en sus labores. La indemnización se calculará sobre la base del salario a que hubiere tenido derecho el trabajador, el dÃa del accidente o aquel en que se declaró la enfermedad. Los menores de 18 años no podrán contratarse para trabajos superiores a sus fuerzas o que puedan retardar su desarrollo fÃsico normal. Esta obligación rige, aunque el trabajador sirva bajo la dependencia de contratista de que se valga el patrono para la explotación de su industria, salvo estipulación en contrario. La semana laboral normal no es inferior a cinco ni superior a seis días, por lo que la semana laboral máxima es de 48 horas. Son dÃas hábiles para el trabajo, todos los del año, con excepción de los feriados, considerándose tales todos los domingos, los feriados civiles y los que asà fueren declarados ocasionalmente, por leyes y decretos especiales. El salario es proporcional al trabajo, no pudiendo hacerse diferencias por sexo o nacionalidad. Empleado y obrero es el que trabaja por cuenta ajena. Conc. ARTICULO 1º La presente Ley determina con carácter general los derechos y obligaciones emergentes del trabajo, con excepción del agrícola, que será objeto de disposición especial. Las ventas se harán al costo y en forma de avÃo, cuyo valor se descontará de los salarios a pagarse. WebEn el campo laboral, ocupó importantes cargos en la Asamblea Legislativa Plurinacional tanto en la Cámara de Diputados, como de Senadores; en el Ministerio de Autonomías y … Conc. Cada empresa industrial o comercial tendrá un Reglamento interno legalmente aprobado. DEL PERFECCIONAMIENTO TECNICO DE TRABAJADORES. PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA . Las funciones de Gerente, Director, Administrador, Consejero, propietario de empresas agrÃcolas, comerciales e industriales de carácter particular son incompatibles con las de Director, Gerente, Administrador o Consejero de instituciones de crédito que manejan intereses de carácter público. Conc. Tratándose de obreros a destajo, el salario por dÃas de descanso se establece sobre la base del salario medio durante el mes inmediato anterior al de las vacaciones. Los perÃodos de tiempo para pago de salario, no podrán exceder de 15 dÃas, para obreros y de un mes para empleados y domésticos. 13 del D.L. Fracasada en todo o en parte la conciliación, el conflicto se llevará ante el Tribunal Arbitral. PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA . Regulación del Teletrabajo en Bolivia - Decreto Supremo Nro. El número de representantes será igual por cada parte. Publicación de todas las normas y leyes bolivianas • Sólidos conocimientos sobre las leyes, reglamentos, y normas emitidas por la AFCOOP. Las empresas que tengan más de 500 trabajadores, subvendrán los gastos para que un trabajador o el hijo de un trabajador, siga estudios de perfeccionamiento técnico en centros de enseñanza nacionales o extranjeros. Las horas extraordinarias y los dÃas feriados se pagarán con el 100 por ciento de recargo; y el trabajo nocturno realizado en las mismas condiciones que el diurno con el 25 al 50 por ciento, según los casos. Quedan comprendidos en ésta categorÃa de empleados, todos los trabajadores favorecidos por leyes especiales. ARTICULO 101º Los sindicatos se dirigirán por un comité responsable, cuyos miembros serán bolivianos de nacimiento. DE LA ASISTENCIA MEDICA Y OTRAS MEDIDAS DE PREVISION SOCIAL. 21 y 22 del D. Reglamentario de la L.G.T. Todas las disposiciones de éste CapÃtulo pueden ser definidas por acción pública y particularmente, por las sociedades protectoras de la infancia y la maternidad. 62 del Código de Seguridad Social. SECOM Presidente Sebastián Piñera Ley Antiterrorista Región de la Araucanía. 27y28 del D. Reglamentario de la L.G.T. ESTE TITULO INDICA SOBRE QUE TRATA LA LEY GENERAL DEL TRABAJO DE BOLIVIA, SE DISTINGUE QUE CARÁCTER TIENE EL EMPLEADO Y … Art. ARTICULO 114º Fracasadas las gestiones de conciliación y arbitraje, los trabajadores podrán declarar la huelga, y los patronos el lock-out siempre que concurran las siguientes circunstancias: a) Pronunciamiento de la Junta de Conciliación y del Tribunal Arbitral sobre la cuestión planteada: b) Que la resolución se tome por lo menos por tres cuartas partes del total de trabajadores en servicio activo. No se considerarán horas extraordinarias las que el trabajador ocupe en subsanar sus errores. El trabajo efectuado en domingo se paga triple (Art. Se exceptúa únicamente el caso de entidades industriales, comerciales y agrícolas que por razones de utilidad pública, requieran personeros propios en dichas instituciones. Conc. WebLEY GENERAL DEL TRABAJO. En el contrato colectivo se indicará: las profesiones, oficios o especialidades; la fecha en que el contrato entrará en vigor; su duración y las condiciones de prórroga, rescisión y terminación. WebEn ninguna empresa o establecimiento, el número de trabajadores extranjeros podrá exceder del 15 por ciento del total y comprenderá exclusivamente a técnicos. Los mayores de 18 y menores de 21, podrán pactar contratos de trabajo, salvo oposición expresa de sus padres o tutores; los mayores de 14 y menores de 18 años requerirán la autorización de aquellos y, en su defecto, la del Inspector del Trabajo. ARTICULO 118º Queda prohibida la suspensión del trabajo en los servicios de carácter público. Los patronos que tengan a su servicio mujeres y niños tomarán todas las medidas conducentes a garantizar su salud fÃsica y comodidad en el trabajo. ARTICULO 74º En caso de fallecimiento, el patrono abonará los gastos de entierro, independientemente de la indemnización, siempre que aquél se hubiera producido por accidente o enfermedad profesional. 59 y 69 del D. Reglamentario.
Arts. Por cuanto, el Honorable Congreso Nacional, ha sancionado la siguiente Ley: LEY GENERAL DEL TRABAJO – ELEVA A RANGO DE LEY. Si tuvieren más de 500 trabajadores, mantendrán uno o más hospitales con todos los servicios necesarios. En esta sección se muestran las concordancias encontradas en base a descriptores pre-establecidos. En ambos casos el patrono deberá subvencionar a otro trabajador. Se distingue el primero por prestar servicios en tal carácter; o por trabajar en oficina con horario y condiciones especiales, desarrollando un esfuerzo predominantemente intelectual. Las empresas que tengan más de 80 trabajadores, mantendrán servicio permanente de médico y botica, sin recargo ni descuento alguno a empleados y obreros de su dependencia. En caso de disidencia sobre el monto de los gastos, hará la fijación el Inspector del Trabajo. March 24, 2018. ARTICULO 59º Se prohíbe el trabajo de mujeres y de menores en labores peligrosas, insalubres o pesadas, y en ocupaciones que perjudiquen su moralidad y buenas costumbres. ARTICULO 108º Las partes podrán asesorarse de abogados y de peritos, así como presentar todas las pruebas legales. 72 y 73 del D. Reglamentario. Se caracteriza el obrero por prestar servicios de Ãndole material o manual, comprendiéndose en ésta categorÃa, también, al que prepara o vigila el trabajo de otros obreros, tales como capataces y vigilantes. No se entiende la obligación antes prescrita, si el contrato fenece por voluntad del trabajador o por su culpa o por común acuerdo, salvo estipulación en contrario. Art.4º Para los fines de las leyes mercantiles el cobro y pago de aguinaldo y prima anual no significa sociedad de los obreros y empleados con los patronos. Patrono es la persona natural o jurÃdica que proporciona trabajo, por cuenta propia o ajena, para la ejecución o explotación de una obra o empresa. En él sólo se presume la mutua prestación de servicios; la remuneración y demás modalidades del contrato se estipularán expresamente. En los contratos por tiempo indeterminado, el doméstico podrá ser despedido con aviso previo de 15 dÃas o una indemnización equivalente al salario de éste perÃodo, salvo que el despido se opere por causa del doméstico, hurto, robo, inmoralidad, enfermedad contagiosa, etc. Conc. D.L. Arts. Conc. Su contravención será penada con la máxima sanción de la ley. Conc. Licencia por maternidad. No se considera trabajo a domicilio el que se realiza directamente para el público. 1º Mientras el Congreso Nacional estudie el Código de Trabajo, se eleva a categoría de ley el D.S. Los sindicatos se dirigirán por un comité responsable, cuyos miembros serán bolivianos de nacimiento. Se exceptúa de ésta … El patrono, le otorgará libertad de tránsito para él y su equipo, en las vías de la empresa. En caso de incapacidad parcial y permanente el salario de diez y ocho meses: en caso de incapacidad parcial o temporal la indemnización será igual al salario íntegro del tiempo que dure la incapacidad, siempre que no excediere de los seis meses. No se entiende la obligación antes prescrita, si el contrato fenece por voluntad del trabajador o por su culpa o por común acuerdo, salvo estipulación en contrario. En caso de incapacidad absoluta y permanente, la vÃctima tendrá derecho a indemnización igual a la prevista en el artÃculo anterior; en caso de incapacidad absoluta y temporal, a una indemnización igual al salario del tiempo que durare la incapacidad si ella no pasare de un año, pues entonces se reputará absoluta y permanente, indemnizándose como tal; en caso de Incapacidad parcial y permanente al salario de diez y ocho meses; en caso de incapacidad parcial y temporal al salario de los dÃas que aquella hubiere durado, siempre que no pase de seis meses, pues entonces se reputara parcial permanente indemnizándose como tal. ARTICULO 66º Ley de 23 de noviembre de 1943: Se modifica el Art. En caso de cesación de servicios por quiebra o pérdida comprobada, la indemnización se reducirá a la mitad y el crédito del obrero gozará de prelación conforme a la ley civil. En ninguna empresa podrá interrumpirse el trabajo intempestivamente, ya sea por el patrono, ya sea por los trabajadores, antes de haber agotado todos los medios de conciliación y arbitraje previstos en el presente TÃtulo; caso contrario, el movimiento se considerará ilegal. Artículo. Conc. La jornada para mujeres y menores de 18 años no excederá de 40 horas semanales diurnas. ARTICULO 94º En caso de que cualquiera de las partes estuviera en disconformidad con la calificación médica, el Juez del Trabajo encomendará el diagnóstico definitivo al médico asesor. Se comprende el aprendizaje del comercio y de las faenas que utilicen motores mecánicos. En lugares donde no exista más servicio sanitario que el de la empresa, sus beneficios se aplicarán a las familias de los trabajadores. Conc. Dentro de las 24 horas de recibido el pliego de reclamaciones, el Inspector lo hará conocer mediante un empleado de su dependencia o de la PolicÃa de Seguridad al patrono o patronos interesados. Aunque las horas adicionales están permitidas, deben ser remuneradas en consecuencia, sobre la base de la tarifa horaria … ARTICULO 115º El acta original de la sesión en que se declare la huelga se remitirá a la autoridad política del Departamento o la provincia con cinco días de anticipación, acompañada de una nómina de los trabajadores responsables y especificando sus domicilios. Hará comparecer y escuchará a las partes procurando un avenimiento; recibirá la causa a prueba si fuere necesario, con un término máximo de 7 días y dictará laudo dentro de los 15 días posteriores. ARTICULO 97º Se instituirá para la protección del trabajador en los casos de riesgo profesional, el Seguro Social Obligatorio, a cargo del patrono. ARTICULO 49º La jornada ordinaria de trabajo deberá interrumpirse con uno o más descansos, cuya duración no sea inferior a dos horas en total sin que pueda trabajarse más de cinco horas continuas, en cada periodo. Las decisiones del Tribunal se someterán por mayorÃa absoluta de votos, y serán obligatorias para las partes: Fracasadas las gestiones de conciliación y arbitraje, los trabajadores podrán declarar la huelga y los patronos el lock-out, siempre que concurran las siguientes circunstancias: El acta original de la sesión en que se declare la huelga se remitirá a la autoridad polÃtica del Departamento o de la Provincia, con cinco dÃas de anticipación, acompañada de una nómina de los trabajadores responsables, y especificando sus domicilios. La presente ley determina con carácter general los derechos y obligaciones emergentes del trabajo, con excepción del agrícola que será objeto de disposición especial. Se exceptúa de la disposición precedente, el caso de empresas en que no pueda suspenderse el trabajo por razones de interés público o por la naturaleza misma de la labor En este caso, los trabajadores tendrán descanso de dos horas a la mitad del día feriado. La parte que omitiere el aviso abonará una suma equivalente al sueldo o salario de los períodos establecidos. Los inspectores del trabajo concurrirán a sus deliberaciones y fiscalizarán sus actividades. tendrán facultades para celebrar con los patronos contratos colectivos y hacer valer los derechos emergentes; representar a sus miembros en el ejercicio de derechos emanados de contratos individuales, cuando los interesados lo requieran expresamente; representar a sus miembros en los conflictos colectivos y en las instancias de conciliación y arbitraje; crear escuelas profesionales e industriales, bibliotecas populares, etc. Publicado en Archivo Ecos de Tarija Visto 3043 veces Lola Vidaurre de Palacios (LVP), una tarijeña comprometida con el servicio social, reveló a El País En que su compromiso con sectores vulnerables como las personas de la tercera edad, la llevó a dirigir la Unidad Municipal del Adulto Mayor de Cercado, cargo que preside desde la … El Tribunal Arbitral se reunirá dentro de las 48 horas de la notificación a las partes para organizarlo. Formación y experiencia laboral: • Titulado(a) en carrera Administrativa o Comercial. El contrato de trabajo puede celebrarse verbalmente o por escrito, y su existencia se acreditará por todos los medios legales de prueba. M.Laura Gianelli Dublanc Created Date: 1/15/2002 11:01:11 PM No habrá lugar a desahucio ni indemnización cuando exista una de las siguientes causales: El contrato a plazo fijo podrá rescindirse por cualesquiera de las causas sindicadas en el artÃculo anterior, y caso distinto, se estará a lo dispuesto por el artÃculo 13. Los anteriores períodos se considerarán de asistencia, para los fines de antigüedad de servicios. Perjuicio material causado con intención en los instrumentos de trabajo; Omisiones o imprudencia que afecten a la seguridad o higiene industrial; Inasistencia injustificada de mas de tres dÃas; Incumplimiento total o parcial del convenio; Los que trabajan aisladamente o formando taller de familia en su domicilio a destajo por cuenta de un patrono. En ambos casos, el patrono deberá subvencionar a otro trabajador. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. WebTitle: LEY GENERAL DEL TRABAJO Author: Dra. 64,65,66 y 68 del D. Reglamentario Arts. La enfermedad profesional, para fines de esta Ley deberá ser declarada efecto exclusivo del trabajo y haber sido contraída durante el año anterior a la aparición de la incapacidad por ella causada. En caso de que la empresa no tuviera hospital, la atención se hará por el profesional que el patrono designe; empero, el trabajador puede elegir otro, limitándose en tal caso la obligación del patrono, a los gastos de asistencia que determine el Juez del Trabajo, y teniendo derecho a designar otro que vigile la curación. 43 º Los días y horas de descanso se indicarán en las empresas mediante carteles especiales. Art. 61 de la Ley General del Trabajo en la siguiente forma: “Las mujeres embarazadas descansarán 30 días antes hasta 30 días después del alumbramiento, o hasta un tiempo mayor si como consecuencia sobrevinieren casos de enfermedad. ARTICULO 63º Los patronos que tengan a su servicio mujeres y niños tomarán todas las medidas conducentes a garantizar su salud física y comodidad en el trabajo. 1º Las emisoras comerciales de radio, deberán contratar necesariamente, un número de artistas suficiente para llevar un veinticinco por ciento de sus emisiones con números vivos. Los representantes deberán ser trabajadores y patronos de las entidades en conflicto y serán debidamente autorizados para constituir el pliego de reclamaciones y suscribir por sus manantes un acuerdo. ARTICULO 98º La Institución aseguradora responderá del pago total de las indemnizaciones, rentas y pensiones quedando, entonces, relevado el patrono de sus obligaciones por el riesgo respectivo. 48º en los siguientes términos: Las empresas que hubieren obtenido utilidades al finalizar el año, otorgarán a sus empleados y obreros, una prima anual de un mes de sueldo o salario (Art. Se modifica el Art. La vacancia producida en cualquier cargo será provista con el empleado u obrero inmediatamente inferior, siempre que reúna honorabilidad, competencia y antigüedad en el servicio. 69,70 y 71 del mismo Reglamento. Todo sindicato que tuviere alguna disidencia con los patronos, remitirá su pliego de reclamaciones al respectivo Inspector del Trabajo, suscrito por los miembros de la directiva del sindicato y a falta de éstos, por la mitad más uno de los trabajadores en conflicto.
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