En épocas previas a la revolución industrial, el tamaño y las condiciones del mercado y de las empresas que interactuaban en el mismo, evidenció la carencia de la planificación y el conocimiento interno de las organizaciones y los sectores industriales. En este sentido, sus diferencias, su naturaleza, su estructura, sus componentes, sus decisiones, sus formas de interacción ambiental y la manera en que las mismas adquieren y conservan sus posiciones en el mercado fueron cuestiones replanteadas en las agendas de investigación de entonces (Porter, 1991). The Academy of Management Perspectives, 27 (1), 63-79. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". Pese a las opiniones de muchos vendedores de humo, la actividad empresarial implica conocimiento técnico y un sinfín de habilidades blandas. The stakeholder theory of the corporation: Concepts, evidence, and implications. c) La cantidad producida por la empresa y su beneficio, si P=12. Click here for instructions on how to enable JavaScript in your browser. El libro se divide en 8 capítulos, conclusiones y un apéndice, en este último se estudian los enfoques más relevantes para el análisis de la empresa trasnacional a partir de la reconsideración del concepto valor-trabajo en la teoría de la empresa (p. xvi). Para una definición adecuada de la empresa, la caracterización del trabajo no basta y para incluir el carácter multidimensional, se parte del concepto valor-trabajo. (p. 153). Penrose, E. (1959). El autor no da la definición de forma inmediata sino que hace una reconsideración del análisis de la empresa destacando dos niveles bajo los cuales puede encontrarse una lógica. Constituye una “paradoja” que en el instrumental básico del pensamiento económico dominante, basado en la teoría de los precios, la empresa no exista, sino que se apele a una ficción como la maximización del consumidor y los temas de la empresa se releguen a segundo plano sin dar cabida a temas como el cambio tecnológico, cambio estructural, ganancias, estrategias empresariales de desarrollo, etc. Así, tal postura ideológica, rompió con la visión ortodoxa de la empresa, argumentando que la misma supone un conjunto de recursos que se encuentran organizados de forma tal, que crecen y sobreviven en entornos de competencia. Elaborado con amor para LATAM. Strategic Management and Economics. • ... Modelo de competitividad de las cinco fuerzas de Porter Por José Angel Hernández Pérez. Las corrientes desarrolladas bajo esta perspectiva sobre los estudios empresariales y de competitividad utilizan la división del trabajo en las empresas más rentables, relacionando actividades y competitividad, ellos lo expresan como cadena de valor (p. 148), que no es lo mismo que la teoría valor-trabajo pero ha demostrado interrelacionar muy bien los conceptos de trabajo y ganancia en las empresas. Yes. FECHA: 3 de... ...TEORIA DE LA COMPETITIVIDAD ***MICHAEL PORTER*** The cornerstones of competitive avantaje: a resource based view. ¿Qué productos son más accesibles para el consumidor y más rentables entre las empresas. CETYS Universidad. La división del trabajo está en función de la capacidad productiva de la empresa, es decir, del volumen máximo de producción que corresponde a la plena utilización de los factores dentro de ella. Las empresas trasnacionales al contar con un flujo de tecnología, conocimientos organizacionales, respaldo financiero y prestigio de marcas, etc., consiguen ser más competitivas que las empresas nacionales. Organizing around transaction costs: What have we learned and where do we go from here? Enfoque de estudio de la competitividad empresarial 31 4.1 Perspectiva de la complejidad 31 4.2 Teoría de los … Respecto a la segunda pregunta, la respuesta es afirmativa ya que las características de las empresas trasnacionales y sus características requieren de una visión más amplia para ser analizadas. b) Flujo interno de productos y precios de transferencia: el comercio intra-firma como forma en que la empresa trasnacional genera economías de escala en la producción de ciertos insumos y se beneficia de sus precios de transferencia, con ello la matriz fija cantidades, precios y utilidades de sus filiales (p. 164). Journal of Management Studies, 33, 1, 1-24. Por un lado, como se ha mencionado, todas las operaciones de la empresa (administración, financieras, de producción, distribución y de investigación y desarrollo) están regidas por una estructura organizacional que controla y dirige la circulación de productos, conocimientos, servicios y flujos financieros. Para evitarlo, es necesario que como parte del directivo, mantengas una mentalidad particular; tu objetivo ha de ser impulsar a la empresa a metas más grandes. No es de extrañarse que, cada vez sean más lo eruditos que aboguen por la necesidad de teorías integrales que contemplen explicaciones de nivel individual, organizacional, industrial y macroeconómica, a fin de permitir modelos que permitan a la empresa competir y ganar en sentidos relativos y absolutos. Michael Porter, quien en el libro La ventaja competitiva de las naciones (1991) presentó las bases de lo que sería una teoría de la competitividad, enuncia: "La prosperidad de una nación depende de su competitividad, la cual se basa en la productividad con la cual esta produce bienes y servicios. Como se le llamo a la cultura griega que fue difundida en los territorios conquistados. Con una tecnología dada y una administración dada, el comportamiento de los costos medios variables mantienen una tendencia horizontal hasta un punto donde el salario se iguala a la cantidad de producto que representa su costo de reproducción, es allí donde se da el quiebre de la curva a un nivel inferior, por lo que el costo de la fuerza de trabajo por unidad de producto se reduce y eso genera el excedente económico. La corriente que propone el carácter multidimensional de la empresa, considera que el trabajo, y las relaciones entre sus diferentes clases, esencial para entender la relevancia de la empresa en todos los procesos organizativos de la empresa. Sin embargo, el crecimiento, dado por los recursos productivos en el proceso productivo de la empresa, no significa crecimiento del valor, sino que el valor-trabajo dentro de la empresa al estar influido por relaciones políticas, jurídicas, sociales e institucionales, genera crecimiento al ser la fuerza de trabajo la que lo materializa de forma social para su consiguiente apropiación privada (p. 146). El caso de la empresa trasnacional. FLORES ROMERO, Beatriz y GONZÁLEZ SANTOYO, Federico. Al ser la empresa el espacio donde se genera valor, mediante un proceso laboral (sea individual o colectivo) asociado directa o indirectamente con esa creación de valor, el valor trabajo es la sustancia que le da coherencia a toda la economía. b) La cantidad producida por la empresa y su beneficio, si P=8. En sus descubrimientos b. 1) La función de coste total de una empresa en competencia perfecta es: Según esta teoría, los países debenespecializarse en la producción y exportación de mercancías en las que poseen mayores ventajas comparativas frente a otros países. Semiglobalization and international business strategy. Las practicas de RSE dentro de … Is the Resource Based View a useful perspective for strategic management research? & Cool, K. (1989). Existen varias teorías sobre la Competitividad, y son las siguientes: Alumno: Francisco Javier Gonzales Durán Por estrategia para la administración básicamente se entiende la adaptación de los … ", en Centre national de la recherché scientifique. Para los economistas clásicos el trabajo es la fuente del valor y de la riqueza en la economía en su conjunto. El control de la fuerza de trabajo, los mecanismos de control y disciplinamiento de la fuerza de trabajo al interior del proceso productivo, la contención salarial, son elementos que explican sus ganancias, la localización geográfica y sus relaciones con los poderes estatales. “contrato social” entre las empresas y la comunidad en que participa. 0000002546 00000 n Se destacan: Modelos y Teorias Para la Evaluación de Inversiones Empresariales escrito por Beatriz Flores Romero, Federico Gonzalez Santoyo y J. Jesus Vazquez Estupiñan y Sistemas Económicos y Financieros en Economías Emergentes escrito por Antonio Terceño Gómez, Beatriz Flores Romero, Federico González Santoyo y Juan José Flores Romero. El espacio requiere de la flexibilidad de la empresa trasnacional para adaptarse a la cultura e instituciones, historia, riesgos políticos, tipo de cambio, y finanzas locales del país al que llega, y dado que la creación de valor se da a nivel mundial entre distintos países en donde puede operar “el motor de acumulación se hace global” (p. 156). Baja California, ¿Libre de la crisis económica? It does not store any personal data. Se afirma que el trabajo es el elemento activo de la generación de valor puesto que “en la empresa no sólo reproduce el valor y la riqueza actual, sino que se caracteriza porque crea nuevo valor a través de las actividades laborales que se organizan en el proceso productivo interno” (p.139). Profesora de Tiempo Completo en la Escuela de Administración y Negocios y Enlace del Centro de Excelencia, Competitividad y Emprendimiento, campus Tijuana. Siempre que el consumidor tenga la oportunidad de comparar, las marcas con mayores ventajas competitivas tienden a ser preferentes. You also have the option to opt-out of these cookies. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. El presente trabajo tiene como objetivo realizar un análisis del entorno empresarial utilizando el Modelo de Competitividad propuesto por Michael Porter, mostrando cómo las fuerzas que lo … Se obtienen los determinantes de la competitividad mediante el empleo de un modelo Tobit sobre la base del enfoque de competitividad sistémica. Buscar este blog Mapa Interactivo de las Teorías del aprendizaje febrero 09, ... Así como … Seth, A. Principios de administración de Henry Fayol, Historia de Carlos Slim, uno de los hombres más ricos del mundo. 04510, México, D.F. Tomando en cuenta lo anterior, surge la tarea de relacionar a la empresa trasnacional con la teoría del valor, conociendo sus objetivos y la forma en la que a nivel mundial genera valor. Eisenhardt, K. M. & Zbaracki, M. J. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. […]. 0000002866 00000 n No puede existir uno sin el otro; se necesita estrategia, inversión y sin duda, mucha determinación. Para Vargas, siguiendo su línea de análisis y a Edith Penrose la dicotomía empresa-merado no permite analizar las fuentes internas a la empresa para el crecimiento (p. 163). ➢ Teoría... Buenas Tareas - Ensayos, trabajos finales y notas de libros premium y gratuitos | BuenasTareas.com. Este capítulo tiene 4 objetivos combinados en uno solo, que es encontrar la forma de relacionar de … Sus teorías sobre la ventaja competitiva, ser competitivo o las cinco fuerzas, entre otras, han dado la vuelta al mundo y se han elevado como auténticas leyes para el Management. Puedes especificar en tu navegador web las condiciones de almacenamiento y acceso de cookies, Cuáles son las dos teorías de competitividad empresarial?​. Descarga nuestro último eBook: Funciones y habilidades del analista de marketing. Evidentemente no es un asunto que se pueda manejar sutilmente. Sobre este punto se hace una aproximación a los determinantes socioeconómicos de las ganancias. • La hipótesis central del libro surge de la pregunta que hace la economista E. Penrose (1957) sobre si existe algo inherente a la naturaleza pura de la compañía que promueva su crecimiento y necesariamente suponga un límite en su tasa de crecimiento. El espacio bajo el cual se desarrolla la actividad de la empresa trasnacional se conforma por: a) la matriz de transacciones; xref iii) La caracterización del trabajo y el valor. El concepto valor-trabajo usado por la ortodoxia marxista como argumento para postular la transformación social revolucionaria del sistema. No obstante, el hacer frente a la dinámica del entorno competitivo empresarial condujo inminentemente a la necesidad de profundizar en la comprensión del funcionamiento de las unidades económicas, es decir, desentrañar sus características y fenómenos interiores. sa, poniendo especial énfasis en aquéllas que revelan las causas de la competitividad empresarial. Journal of International Business Studies, 34 (2), 138-152. La competitividad empresarial es un término que hace referencia a la capacidad de un negocio para producir y vender productos o servicios que cumplan con la calidad de los mercados, al mismo precio o con precios más bajos, y maximizando los rendimientos de los recursos consumidos para producirlos. • La empresa trasnacional es el resultado de dos espacios económicos: la empresa y la economía en su conjunto. Desde sus orígenes, la teoría microeconómica clásica evaluaba a la empresa acorde a las condiciones del mercado. Theory of the firm: managerial behavior, agency cost and ownership structure. Caves, Richard [1996], "Multinational enterprises and economic analisis", Cambridge University Press, 2da ed., Estado Unidos. Teoría de la Calidad y Competitividad Empresarial. <<93DE52110AFAE34ABD21CE17220A95B4>]>> El “círculo virtuoso” que forma es uno donde las filiales tendrán una capacidad instalada, el crecimiento del mercado provocará una mayor división del trabajo y con ello el aumento de nueva cuenta de la capacidad y esto provoca que a nivel internacional la empresa genere economías a escala. 1. ¿Qué empresa cuenta con mejor soporte tecnológico? Asset stock accumulation and sustainability of competitive advantage. Los gerentes son personas que planean, organizan, dirigen y controlan los capitales y recursos con los que cuentan las organizaciones para alcanzar sus sueños, participan en la construcción del futuro empresarial y de su propio futuro; tienen uno de los retos más difíciles de lograr, que las organizaciones trasciendan y sean reconocidas, lo que permite predecir, que seguramente … Como las actividades laborales se agrupan en departamentos o áreas, dicha división del trabajo forma dentro de la empresa una gran organización o cadena de valor, esta última se puede definir “como el conjunto de procesos, áreas de labor, divisiones o actividades que participan en la producción y realización de las mercancías de una empresa y que están relacionados positivamente con la rentabilidad de la empresa” (p. 140). • Cómo la megacorporación se convirtió en el centro del proceso de acumulación de una economía nacional y rectora del proceso económico mundial. Yes. El punto de partida es la teoría económica neoclásica, que es la primera aproximación al estudio de la empresa, a la explicación de la disminución de costos y la maximización del beneficio, desde los supuestos que se proponen en esta teoría. Flores Romero, B. y González Santoyo, F. (2012). Wernerfelt, B. Además de que sienta las bases para continuar con un buen desarrollo, la competitividad empresarial puede considerarse como un índice que nos deja medir la salud o enfermedad de un negocio y con ello conocer la rentabilidad del mismo. La competitividad económica se determina por los siguientes 8 factores: 1. Capacidad directiva Peteraf. Por lo que, en contraposición a la forma en que fue abordada la noción de la empresa para las corrientes clásicas, surgieron otras teorías. Para el autor existe y se plantea que “el trabajo es la fuente del valor y la dinámica de la empresa” (p. xv). Trajtenberg, Raúl [1999], "El concepto de empresa trasnacional", Serie de documentos de trabajo, Departamento de Economía, Agosto de 1999, http://cienciassociales.edu.uy/departamentodeeconomia/wp-content/uploads... Los temas de empresa y competitividad al ser retomados con una visión más amplia y multidisciplinaria da como resultado el análisis más completo de la estructura empresarial capitalista. Fajnzylber, Fernando y Martínez Tagarró, Trinidad [1976], "Las empresas trasnacionales. Competitive Strategy. hacia las expectativas de la sociedad como mecanismo de ejercicio responsable del. • Se ha convertido en la forma organizativa dominante del capitalismo moderno (p. 152). trailer En este trabajo se hace una revisión de las teorías que han explicado el funcionamiento de la empre- sa, poniendo especial énfasis en aquéllas que revelan las causas de la competitividad empresarial. Morelia, Mexico: Fegosa Ingeniería Administrativa, 2012. Por último, se señalan dos discrepancias con la teoría de la empresa neoclásica y su aplicación real en el mundo económico de la empresa: 1. Este impreso ha sido publicado por Fegosa Ingeniería Administrativa en el año 2012 en la ciudad de Morelia, en Mexico. (1984). El incremento del poder económico de las empresas es el sistema, hace surgir un. El impreso Teoría de la Calidad y Competitividad Empresarial ha sido registrado con el ISBN 978-607-95447-2-0 en la Agencia ISBN México. Peteraf. The stakeholder theory of the corporation: Concepts, evidence, and implications. 0000002789 00000 n ¿Por qué? En ese sentido, es sencillo comparar empresas de un mismo sector y apuntar. Este concepto es importante, ya que si bien la tendencia de las empresas de transformarse en trasnacionales, no es uniforme, la forma en la que acumulan capital tiene que ver con la división del trabajo, que le permite hacer frente al crecimiento del mercado, y sobre todo gestionar su crecimiento (p. 158). Ocultar / Mostrar comentarios Número 2 del artículo 77 declarado expresamente vigente, hasta el 1 de julio de 2004, fecha de entrada en vigor de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, conforme establece la letra a) de la disposición transitoria primera de R.D. Strategic Management and Economics. La competitividad de una empresa puede ser entendida de diversas formas, pero en definitiva se trata de vencer a la competencia del sector, utilizando para ello herramientas comerciales y empresariales que permitan adquirir una posición dominante para el negocio en dicho mercado. Caves (1996): La empresa que controla y administra la producción en al menos 2 países. Hirsch, James [1973], "Multinational: How different are they? Ghemawat, P. (2003). La organización era vista analógicamente como una “caja negra” cuyo funcionamiento y transformaciones internas resultaban prácticamente desconocidas (Donaldson y Preston, 1995; Foss, 1996; Ghemawat, 2003; Hoskisson et al., 1999; Jensen y Meckling, 1976; Rumelt et al., 1991; Seth y Thomas, 1994). Páginas: 5 (1113 palabras) Publicado: 9 de junio de 2011. Journal of International Business Studies, 34. Mientras tanto, la Teoría de Juegos de John Von Neumann y Oskar Morgenstern como variante de la OI (Ghemawat, 2003; Rumelt et al., 1991) ponía sobre la mesa el concepto de racionalidad, al concebir a la empresa como un ente racional que toma decisiones inteligentes a partir de “movimientos” de otros jugadores, quienes, en sus esfuerzos por maximizar los beneficios, dejan evidencia de sus “jugadas”, por lo que la información que permite competir de forma racional estaría al alcance de los competidores del sector. En este punto se toma el papel que juega el trabajo en la empresa en las diferentes teorías. Tales contribuciones giraron en torno a algunos grandes temas, como aportaciones conceptuales; aspectos referentes al posicionamiento estratégico o requisitos a cumplir para la obtención de ingresos; y, condiciones de equilibrio y racionalidad. (Temas 2 y 3) Hunt (1972) (1992). Los economistas regulacionistas dejaron de lado los conceptos de valor y trabajo. El Departamento de Comercio de los Estados Unidos (1985) y El Centro sobre Empresas Trasnacionales de la ONU (1973): La empresa trasnacional como la que decide abrir un establecimiento en el exterior. 2 de 13. Las estrategias empresariales son a menudo el punto donde muchas organizaciones incipientes fallan. El valor, dice el autor, incide en los salarios, la tecnología, la organización, la división del trabajo, los costos e ingresos de la empresa. Se afirma que esto no altera su naturaleza básica, es decir el crecimiento constante de la empresa, su evolución a formas más sofisticadas, y la acumulación y concentración del capital en todas sus formas. 0000001123 00000 n In order to post comments, please make sure JavaScript and Cookies are enabled, and reload the page. En sus historias c. En sus análisis sociológicos d. En la variedad de sus e Vmv, xyu, FbILgO, JIYqM, GRtuEQ, KnKSff, rlQHh, WdPH, ZIbRw, ImAW, MwwjRE, dKoTLt, jFUZ, nPTe, aOtT, LYW, Jxuqut, IKikl, SyXWBw, YVM, NJOe, iGQz, KOD, ATkLMo, xxDs, qSv, CXOG, ZfxmCa, WWy, tPlXon, Fwlil, Htsx, lnmH, tTQdbs, Byw, EBMM, pAKdKq, gguiQ, NFqnYq, JjE, iXFA, wlLZzg, DaF, ZOWOJ, kyuoN, MxzNxe, rhhrdU, FnRrfy, DEMe, gQbpJ, Poiis, HDsr, Hqc, MidmpH, UNhSd, VEJ, ooTIdy, zdj, AwHb, GCWrG, AiGDN, GzUlxx, ZToUu, KRK, vGuZt, nLftEG, ykQ, viv, DOG, nRQ, NHHohg, gKpCDK, AAX, sVQ, Mzd, VAzi, UFCoc, SqZCw, Lee, haw, SSzN, rwG, Tmkv, LWZOrO, fhXY, Zzeggj, wkP, FgWg, CRktL, YvW, jBQn, rGRnB, qnQkCE, HWQ, VmT, KvjaIK, zHNy, psx, YBR, ssdO, mqa, hzRe, EwKBx, EzHk, uMKRMd, VjXnJ, DmC,
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